青蓝相继传薪火，星光引路伴前行--公司2021届新员工导师带徒期满考核圆满收官
2022-10-14 16:26:51
金秋十月争榜日
莘莘学子出徒时
导师留人留心育人才
徒弟且悟且进谋突破
密切跟踪+双向互动
导师带徒活动取得显著成效
10月9日下午，为进一步检验2021届“徒弟”一年来的学习成长情况，营造“比、学、赶、帮、超”的昂扬氛围，公司对2021年度签订“导师带徒”协议的61名员工(含劳务派遣）进行了理论考核。
理论考试以考促学。公司精心组织，对口部门出题，涵盖工程技术质量管理、安全环保与应急管理、工程试验检测、物资设备管理、合同管理、办公室系统管理、财务管理七大类别，以公司各类制度及办法、各专业技术规范和标准为主要考试内容。考试采用现场监考+“云考”模式，设公司机关、沿江片区、重庆片区、山西片区、山东片区、乐西S1-3项目、广西平天项目、广西贺州项目、湖南永新项目九个考场，确保考核公平、公正、透明。考试过程中，徒弟们心无旁骛、认真答题，通过理论知识贮备及岗位经验展现个人实力和风采，达到了“找差距、促提升”的良好效果。
双向评价以评敦行。考试前，公司采取师徒双向打分方式，按照《导师带徒考核内容及评价表》认真组织评价。师徒分别对师傅授课态度、徒弟学习态度及双方在“导师带徒”期间的工作能力和工作业绩进行评价打分，评价严肃、客观，有利于公司全面掌握导师带徒活动过程中的师傅教授情况和徒弟学习情况，有效促进了青年员工的技能提升和岗位成才。
师者授业之心不改，学者求学之志弥坚。导师带徒青蓝相继、薪火相传，为青年员工快速成长铺就了一条“星光之路”。公司将继续加强青年员工队伍建设，创新人才培养机制，全力锻造爱岗敬业、技术熟练、专业精湛、作风过硬的青年人才队伍，不断为公司实现转型升级注入青春正能量，筑牢公司高质量发展人才根基，促进企业健康可持续发展。