公司组织开展2022年新员工试用期满考核及劳务派遣人员专项考试
2022-10-14 16:27:37
为检验了解2022年新员工试用期理论与实践学习情况，摸底掌握劳务派遣人员业务知识熟练度与专业技术水平现状，10月9日下午，公司组织开展了2022年新员工试用期满考核及劳务派遣人员专项笔试考核，共20余个项目200余人参加考试。
全面布局合理规划
严肃纪律注重实效
参考人员来自工程类、合同类、安全环保类、机材类、试验类、财务类、综合类七大岗位，考核内容不同、专业侧重点各异，由公司统筹规划，对口部门精心出题，力求考核知识全面覆盖、考核内容重点突出。此次考试坚持公平公正公开原则，考前由专人印制密封试卷，考后由考生监督答卷密封，现场监考老师与公司视频监控双重监督，各考场纪律严明，考试过程中参考人员守规矩，讲诚信，考出了自己真实水平。
落实考核结果应用
激励人才队伍提升
本次考核结果将作为新员工试用期满合格转正、劳务派遣人员年度评优入选人才库的重要依据，将与日常工作考核情况一起作为今后职位晋升和薪酬发放的重要参考条件。劳务派遣人员作为公司专业人才“常备军”，公司建立劳务派遣人才库统一管理，并定期考核，能有效增强其危机意识和竞争意识，从而更好激发其工作积极性、自觉性和主观能动性，使其自发提高自身能力以适应公司发展需求。
明确人才发展导向
推动人才队伍建设
考试不是目的，学习才是根本。此次考试有利于新员工进一步提高自我认识，促进能力提升，更好更快适应公司发展节奏；有利于劳务派遣人员进一步强化理论学习，练就过硬本领，为公司高质量发展添砖加瓦；有利于公司进一步掌握人才队伍结构，优化制定配套措施，打造全面发展的高素质人才队伍，助力公司健康可持续发展再上新台阶。