为持续加强党风廉政建设，推动全面从严治党工作，落实上级党风廉政建设各项要求及工作会精神，2月19日，公司召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设集体约谈会。会议由公司党委委员、纪委书记梁萍主持并作集体约谈讲话，公司党委书记夏勇出席会议并讲话。

会议安排学习了《习近平在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话强调》《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》等会议精神，蜀道集团、四川路桥集团2024年纪检工作报告、蜀道集团党委《关于规范饮酒行为的规定》等文件精神，安排观看四川路桥集团内部警示教育片《代价》等内容。

会上，梁萍同志公布中纪委、蜀道集团2023年纪检监督执纪数据，分析研判党风廉政建设严峻形势，并指出当前公司管党治党责任、“大监督”格局、安全环保领域、廉洁风险防控等七个方面的工作堵点难点，对公司各部门、各项目守好“主阵地”、种好“责任田”提出五点工作要求：一是加强政治学习。始终把政治学习摆在首要位置，巩固拓展主题教育成果，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深化“四责协同”。制定清单责任，明晰党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”职责，全面拧紧环环相扣的责任链条；加强对业务部门监督检查问题的梳理汇总与反馈，形成横向到边、纵向到底的责任体系。三是强化专项监督。围绕公司生产经营、项目管理、人才培养等工作，把省外项目监督、协作队伍引进、项目建设推进、年轻干部教育纳入监督重点，贯穿运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治各类风险背后的腐败问题。四是管好人才队伍。要认真抓好班子建设、带好队伍，严格落实“三重一大”事项集体研究。各项目党支部书记要注重运用“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态，让干部职工尤其是年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。五是坚持廉洁自律。公司各部门、各项目坚持以“清廉三分”为目标，一体推进“三不腐”机制，强化在工程招标、项目管理、资金支出、安全监管等关键环节的廉洁教育，涵养风清气正的政治生态；同时自身时刻要净化“三圈”，廉洁从业。

会上，夏勇同志指出当前公司仍存在党风廉政建设方面的问题，各部门、各党支部要高度重视党风廉政建设和反腐败各项工作，并提出五点工作要求：

◆要强作风，确保任务完成。结合公司今年营收目标，各部门要抓好任务分解，迅速落实，确保完成今年既定任务；各项目要强化施工组织、完善管理机制；各支部要充分发挥战斗堡垒作用，强化作风建设；各党员干部要敢于亮剑，发挥先锋模范作用，做到融入中心服务大局。要实现党建工作与生产经营工作深度融合，以项目建设情况检验党建工作成效。

◆要强履责，确保安全生产。一方面各项目要认清当前安全形势，保持清醒头脑，进一步抓好安全生产工作，做好新开项目方案策划，加强协作队伍履约检查及管理、认真落实班前五分钟、三级安全技术交底等工作；另一方面各党支部切实履行党政同责、一岗双责和“三管三必须”要求，抓好本职安全工作，强化员工安全考核，认真落实安全隐患整改，杜绝“头痛医头、脚痛医脚”，屡教不改等问题，确保今年无安全环保事故。

◆要强管理，提升盈利能力。各项目一是提升成本意识，加强精细化管理，做好成本认定，切实把“降本增效”落到实处；二是结合新上项目实际，做好项目总体规划设计，及时下发目标预算并严格督促执行；三是严格落实安全生产责任制，落实安全风险抵押金制度，将安全工作与经济效益挂钩；四是严管协作队伍，严禁项目管理人员“吃拿卡要”、违规吃喝等现象发生。

◆要强督导，建设人才队伍。各党支部要做好新形势下人才队伍管理，坚持严管与厚爱相结合，抓好党员干部职工思想政治教育的同时，注重提升专业素养，建立“分层培养，因材施教”的人才培养机制，制定人才培训计划，鼓励考取职业证书，实现人岗匹配，德才配位。

◆要强监督，确保风清气正。深化细化全面从严治党“四责协同”机制，公司纪委要持续强化监督专责，抓紧抓实日常监督，做好前端预防与源头治理；公司党委、各党支部落实好党风廉政建设主体责任，用活用好“第一种形态”，常态化抓好警示教育；认真执行“三重一大”制度，杜绝流于形式；注重合规化管理，强化对重大风险项目资格审查，构建合规管理体系。最后要求公司党员领导干部坚持廉洁自律，做到严于律己，严负其责，严管所辖。

公司领导班子成员、总助级管理人员、中层正副职管理人员，项目经理、支部书记，区域经营机构负责人，租赁站负责人，部门关键岗位人员共83人参加会议。