5月23日，在沿江高速攀宁公司“清廉沿江”基层廉洁文化建设示范点及“清廉沿江”先进典型评选工作中，公司沿江宁攀4/5项目脱颖而出，获评沿江高速攀宁公司2023年度“清廉沿江”基层廉洁文化建设示范点，项目部党支部书记陈久万获评2023年度“清廉沿江”先进典型。自开工以来，公司沿江宁攀4/5项目以制度护廉、文化育廉、警示醒廉、规范保廉、执纪强廉为抓手，持续推进清廉交通建设，得到了业主公司的充分肯定。
网格化党员管理，夯实廉洁监督体系
为有效地负担起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众、廉洁项目的职责，沿江宁攀4/5项目在项目党支部的基础上，战斗堡垒向前移动，将协作队伍流动党员（农民工、工人党员）纳入网格化管理，通过评比流动党员中的“党员先锋工程”，充分发挥流动党员的先锋示范作用，扩大项目党组织的覆盖面，夯实廉洁监督体系。
清单化责任落实，开展廉洁风险自查
项目部党支部严格落实公司党风廉政建设责任制，一是将党风廉政建设责任制覆盖到劳务派遣人员，与项目正式职工、劳务派遣人员分别签订党风廉洁责任书；二是组织开展廉洁风险防控风险点自查，要求项目各部门及部门人员围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，全方位梳篦式排查，填写部门廉洁风险防控表与个人岗位廉洁风险防控登记表，集中梳理权力事项、查找岗位廉洁风险点、制定廉洁风险防控措施，夯实了项目廉洁基础。
多样化警示教育，筑牢拒腐防变思想
项目部党支部坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，开展高频率、多元化的警示教育活动。通过组织观看廉洁警示教育片、学习廉洁警示教育案例、开展廉洁文化专题讲座、召开正风肃纪宣贯会，学习关注“路桥清风”、“廉洁蜀道”等方式，进一步增强项目党员职工拒腐防变能力，筑牢拒腐防变思想。
信息化推送平台，提升廉洁服务品质
项目党支部结合项目实际，依托信息化手段，建立廉洁提醒短信平台、廉洁监督清风二维码、廉洁宣传微信群等，在重大节假日期间，通过集中性、全覆盖的方式，向项目职工、协作队伍作业人员推送廉洁短信提醒，拓展廉洁宣传阵地，推动项目廉洁服务走深走实。
荣誉是对工作的最好肯对，也是对未来最好的鞭策和鼓励，项目部将珍惜荣誉，不断加大廉洁文化建设工作整体推进力度,积极营造风清气正的良好氛围，做好廉洁文化建设，推动项目生产健康进程，当好清廉沿江“示范生”！