2022年1月16日，四川路桥公路三分公司在机关四楼以视频会议方式，召开了职工“创新工作室”启动会。公司党委副书记、总经理胡恩来，党委书记夏勇，纪委书记、工会主席应文波，副总经理王毅，总工程师罗守宏，安全总监郑建及公司总助级管理人员，中层正、副职管理人员，项目经理，支部书记，区域经营机构负责人，创新工作室技术带头人等参加了大会，大会由应文波同志主持。

创新，如同推进器，提高速率、增加效能、产生量变、实现质变，进而形成迭代，是助推企业高质量发展的强效引擎。在发展之路上，公司大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，以技术带头人、先进职工为引领，成立5个技术类、管理类创新工作室：桥梁创新工作室、隧道创新工作室、路基路面创新工作室、试验检测创新工作室和合同造价创新工作室，以创新汇聚大动能，奏响企业发展最强音。

通过职工创新工作室这一载体, 充分发挥高技能人才的示范引领作用，使其带领团队开展技术革新、技术攻关、导师带徒和技术交流等活动,及时解决公司经营和生产一线的技术难题，让职工创新工作室成为职工发明创新的平台、企业技能人才培养的平台、职工技术交流的平台和创新成果转化应用的平台,对于提升企业核心竞争力,培养和造就一支创新型职工队伍，加快推进公司高质量发展有着重要意义。

启动会上，夏勇指出，成立创新工作室是公司提升核心竞争实力，助力公司站在路桥集团技术管理前沿的重要举措，同时也是提升员工综合能力，实现员工自我价值的重要载体。公司各部门和各项目要高度重视，务必做创新工作室出业绩出成果，为公司高质量发展奠定坚实人才支持和技术保障。

胡恩来对创新工作室工作提出了工作要求。他指出，公司的可持续高质量发展离不开机制体制和人才队伍建设，今天的揭牌仪式就是为了充分调动广大职工的工作积极性、主观能动性、学习自主性和创造积极性，从而凝聚起助推公司高质量发展的磅礴动能。公司各部门和各项目要做到：一是提高政治站位，充分认识活动的重要意义，落地落实活动要求；二是要把人才培养、技能储备和创新创效引向深入，确保活动见实效、出成果，不断推动企业技术转型升级；三是全体职工要有责任担当，本着对自己负责、对公司负责的态度，积极参与公司各类创新创效活动，不断提升自我业务能力、管理能力和创新能力，真正实现自我跨越发展和公司高质量发展。

5大创新工作室成员闪亮登场！

路基路面创新工作室

技术带头人：蒲国伟

成员：陈武平  常蓉  喻光林  陈奎  郭峰宏  廖伽  赵小元  黎洪萍  古亭修  龙雨飘  刘恒  谭力文

桥梁创新工作室

技术带头人：罗华平

成员：袁家江  雍翔  王祝军  刘台喜  谢江波  尹平  李幸  郑焘  王磊  王浩  姜佳磊

隧道创新工作室

技术带头人：郑宏

成员：彭雪峰  邢小宇  周四方  任恒毅  戴武  

王文丰  赵龙  黄诗军  程鸿渐  于亚军

试验检测创新工作室

技术带头人：冉成捷

成员：何恒  叶再友  刘府承  候江涛  代荣  李延

李科  王昌兵  王亮

合同造价创新工作室

技术带头人：何媛

成员：熊明康  钟小红  袁家刚  李青  柴玉娟  

缪云佳  刘瑶  陈红羽  赵东  林强  李希文  何森