七月流火，又一批雄姿少年心怀热忱，勇往直前，以青春无畏的姿态集结公路三分公司“路桥号”，开启了筑梦远航。
为助力新员工加深对企业文化、发展历程、规章制度的了解，增强对公司的认同感和归属感，尽快完成角色转变，给予新员工展现自我的平台，公司高度重视，精心策划，于2022年7月15日至19日举行了为期五天的新员工入职培训。此次培训以“企业内部培训、外聘师资授课、员工自主学习”相结合方式，从企业的深厚积淀中汲取营养和力量，助力新员工成长成才！
谆谆教诲，不忘来路。新员工见面会暨开班典礼上，公司党委书记夏勇对新员工提出三点寄望：一是坚定理想信念，积极向上，将个人成才和时代变革、企业发展相结合，做有志气的路桥青年；二是练就过硬本领，脚踏实地，努力学习增长才干，在本职工作中扎根成才，淬火成钢，做有品德的路桥青年；三是永葆初心、扎根一线，奋发有为，在工地一线磨砺青春，在“交通强国”的新征程勇做尖兵，在成就“中国伟大复兴梦”的新时代大展作为，做有追求的路桥青年。
内外兼修，加速成长。本次培训邀请了外部三名专业讲师进行指导，开展了团队融合与凝聚力提升拓展破冰、职场高效沟通与协调能力提升、职场礼仪等外训课程。同时融入了由公司党委书记、安全总监，纪检办公室、人力资源部、安全环保部人员及优秀青年员工指导的企业文化、廉洁教育、安全培训、人力资源制度解析、成长经验分享等内训课程。此外还组织新员工们前往川藏公路博物馆、路桥集团展馆参观，让新员工更加直观地了解四川路桥精神谱系，更加深刻地感悟“两路”精神和新时代路桥精神。
磨砺以须出锋芒，倍道而进正当时。在此次培训中，广大学员积极承担，勇于展现，展示了新一代“后浪”的别样风采。学员纷纷表示，生于祖国复兴伟大时代，幸逢公司前所未有大好形势下的发展机遇，应主动向前辈榜样看齐，在学习和实践中积蓄前进力量，以业绩展现能力，尽早成为所属领域的骨干人才，不负新一代路桥人的使命担当，传承“百年路桥”的荣光与梦想。
此次培训全方位展现了公路三分公司2022届新员工的个人风采，并对新员工职场转变提出了既务实、又具有指导性的要求。在今后的工作中，新员工定将在四川路桥的大舞台上积聚热情，蓄势待发，为实现公司更高质量发展迸发力量！