为顺利推进四川路桥“青英筑梦工程”人才培养计划，切实落实培养方案，压实培养责任，为路桥集团和公司培养出高素质青年技能和管理人才，更大程度发挥出青年员工在公司发展进程中的生力军作用，2022年1月16日下午2时，公路三分公司在机关四楼会议室举行了“青英筑梦工程”拜师仪式。
公司领导班子成员、中层管理人员、各项目党支部书记、党支部副书记及“青苗”“青木”“青英”计划师徒代表等共计70人参加会议。
在前期开展的四川路桥“青英筑梦工程”人才选拔阶段，经青年员工自愿申报，公司初步筛选，路桥集团“青英筑梦工程”领导小组审核，公司共有23名员工进入首批四川路桥“青英筑梦工程”青年人才库。按照路桥集团相关工作进度安排，公司于前期完成了入库青年与导师的双选工作，确定了23对师徒名单。
会上，“青苗”计划师徒代表、“青木”计划师徒代表和“青英”计划师徒代表分别签订了《四川路桥公路三分公司“青英筑梦工程”师徒协议》，三位徒弟分别代表“青苗”“青木”“青英”人员作了发言，对路桥集团为广大青年人才搭建提供的这一职业发展平台表示感谢，对公司长期以来对青年人才的悉心培养表示感恩，同时表示将更加努力工作学习，认真接受导师的教导，业务上，虚心求教，真诚地接受批评和指导，借鉴和吸收宝贵工作经验；德行上，继承和发扬爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，学习和践行严谨踏实的工作作风，努力成为一名合格的新时代路桥建设者。
公司党委副书记、总经理胡恩来在会上发表讲话，他强调，“青英筑梦”入库青年要珍惜机会，发扬刻苦学习，钻研业务，爱岗敬业，遵守纪律，勤学好问的优良品德，努力追求精益求精的工匠精神，继续提升自身综合素质，在广大青年员工中做好表率，广大青年员工要向他们学习，加快适应当前高速度、高质量发展的需求，增强自身本领，重视岗位练兵、职称晋升、职业资格证书考取等“硬件”升级，努力实现自己的职业目标，在路桥集团和公司高质量发展进程中展现更多作为。
公司党委书记夏勇强调，要明晰公司人才队伍建设情况与其他公司的差距，认真分析原因，对症下药，各项目领导班子要提高政治站位，强化责任担当，进一步压实人才培养责任，确保公司一系列人才培养举措落实落地，将培养工作做深做实；同时对广大青年提出几点殷切期望，一是加强政治理论学习，努力提高理论修养，做政治上的“明白人”；二是锤炼本领，勇于担当，争优创先，做干事创业的“实干家”；三是积极向上，谦逊待人，热爱工作，做勤勉工作的“老实人”，在不断突破自我、实现人生价值的同时，为路桥集团和公司高质量发展做出新的更大贡献。