近日，全国职业资格考试成绩查询工作结束，公司11人通过一级建造师资格考试，11人通过试验检测考试，1人通过一级造价师资格考试，2人通过注册安全工程师考试，年度通过人数创下公司历史新高。
“十三五”期间，公司在建项目持续增加，营业收入大幅提升，年人均营业收入超900万，随之而来管理难度加大，风险递增。公司党政充分认识到降低管理风险的核心是加强人才队伍的建设，尤其是重点领域关键岗位的人才储备和培养。
2021年，公司党政领导班子同向发力，将职业资格考试取证作为关系公司“十四五”高质量发展的一项重要工作来抓。公司党委坚持党管干部、党管人才总体原则，压实支部人才培训培养责任，党委领导班子广泛同员工谈心谈话，公司行政采用指标量化，将证书考取指标纳入项目年度综合考评等方式持续发力，多措并举狠抓人才队伍建设。一是年初形成《年度培训计划》《年度职工职称申报提醒表》《年度职工取证提醒表》，提醒员工及时晋升职称和证书考取；二是压紧压实各职能部门和项目人才培养责任，下达取证指标；三是给予“普惠”政策，与其他兄弟单位联动开展定向培训，制定备考政策，出台保障措施，且在备考前期尽量让员工做到减轻“工作量”，增加“学习量”。
全年，公司一级建造师新取证8人，增项3人；试验检测师取证7人，助理试验检测师取证4人；注册安全工程师取证2人；一级造价师取证1人；会计师取证6人；9人通过高级工程师职称评审，22人通过中级工程师职称评审；交安证、建安证新取证175人。
2022年，公司将在蜀道集团和路桥集团的坚强领导下，继续实施人才优先发展战略，科学统筹，多点施策，营造学习氛围，激发学习意识，系统提升职工队伍素质，夯实企业发展根基，进一步优化人才队伍结构，充分激发和释放人才创新创造活力，力争2022年公司取证再创新佳绩，实现持证率的新突破。